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集团公司举办2018年青苗二期班龚艳德与全体学员座谈

来源:中国兵器报 时间:2018-08-02 【字号:


日前,中国兵器装备集团有限公司在清华大学举办2018年青苗二期班,共有来自集团公司总部和企事业单位的44名“80后”优秀年轻干部参训。
集团公司领导高度重视此次培训,总经理、党组副书记龚艳德审定培训方案和学员名单,并于6月21日与学员座谈,认真听取大家情况汇报,不时就相关问题同大家交流。龚艳德高度评价了大家的学习成果,站在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的战略高度,站在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”的全局,同大家分享了工作、学习、生活、修身、成长的心得。龚艳德指出,理想是人生的灯塔;情怀是内在的精神动力;忠诚是共产党人必须具备的政治品格;学习是成长进步的基石;遵规守纪是行稳致远的根本保障;勇于担当是事业心和责任心的最好体现;清正廉洁是必须坚守的底线;情商是领导干部不可或缺的一种能力。
本期培训实施课前在线学习、在校集中面授和课后跟踪评估“三段式培养”模式,其中,在校集中面授阶段为5月28日至6月29日,共计228个学时,科学设置国际化、党性修养、领导力和管理能力等4大教学模块。
培训将根据授课内容、学员特点及学习规律,采用相应教学方式。除专题辅导外,还以拓展训练、课题研究、案例分析、沙盘演练、翻转课堂、结业答辩等形式,激发教学活力,提升学员“获得感”。大力推动领导干部上讲台,邀请总部有关部门相关处室负责同志围绕业务工作,开展专题讲解。此外,还将“走出去”,赴西柏坡、天津等地,围绕党性修养、高端装备制造进行现场教学。
为进一步挖掘学员内在潜质,提升辨识度,将开展职业能力测试(RTC),对高潜人员进行有效识别,同时,通过专家的分析讲解,促使学员不断地了解自我、发现短板与缺陷,不断地调整提升,以更好地适应集团公司事业发展对能力提升的需求。另外,培训还将学员纳入优秀年轻干部日常培养环节,开展跟踪评估,要求学员面授结束后,结合学习和工作实践,提交总结报告,由所在单位党委考核,并将结果计入档案。
培训坚持从严教育、从严管理,制定了学员考核办法、请假制度等。组建临时党支部,进一步增强学员“党员意识”。选优配强班委,要求带头参与班级管理和教学活动,确保各项培训任务圆满完成。

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